Politica general de calidad, seguridad, medioambiente y APPCC

Desde la Dirección de CISTERNAS GERMANS NAVARRO, S.L. se expresa su compromiso con la seguridad de todas sus actividades y operaciones, la salud de sus empleados, la protección del Medio Ambiente, la protección de Tecnologías de la información y la comunicación, así como la Calidad en los productos y servicios ofrecidos, de forma que satisfagan y superen las expectativas de sus clientes. Para conseguir este objetivo principal, la dirección de CISTERNAS GERMANS NAVARRO, S.L. asume la responsabilidad global y proveerá de todos los recursos, tanto técnicos como humanos, y dará la formación continua necesaria para garantizar que todo su personal alcance la excelencia de su trabajo.

La Política de CISTERNAS GERMANS NAVARRO, S.L. está basada en el concepto de que tanto la Calidad, como la Seguridad y la protección del Medio Ambiente, la protección de Tecnologías de la información y la comunicación es responsabilidad de todo su personal. Por tanto se fomenta la importancia de proteger a las personas, la propiedad y las operaciones contra eventuales pérdidas por utilización inapropiada, destrucción intencionada o robo. Se anima y se compromete a todos y cada uno de los empleados, a trabajar con las más altas normas de ética y con espíritu de compañerismo, asumiendo las responsabilidades y el compromiso que nos corresponde, participando así en la actitud de Mejora Permanente, que convertiremos en hábito personal, continuando y mejorando el prestigio y el buen hacer de nuestra empresa. Está terminantemente prohibido usar o estar bajo la influencia de cualquier tipo de droga o alcohol durante la jornada laboral.

Tratamos las no conformidades detectadas, investigándolas para eliminar las causas mediante la implantación de acciones correctivas y preventivas. La Dirección se compromete a desarrollar e implantar un programa de Seguridad basada en el Comportamiento (BBS), para aumentar así la seguridad en todas sus operaciones.

Dentro de la Política General de CISTERNAS GERMANS NAVARRO, S.L. está el establecimiento y la revisión de los objetivos para cada año, propuestos, definidos y aprobados por la Dirección. Todos y cada uno de los empleados tiene la responsabilidad personal de actuar en base a nuestros Objetivos, siendo la _responsabilidad global de la cúpula de la organización.

Cumplir así mismo con los requisitos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), concepto por el cual las empresas integran derechos sociales, laborales y humanos junto con las preocupaciones de seguridad, medio ambiente y dirección en sus operaciones comerciales y relaciones con sus interlocutores. También con el negocio justo/Ética de negocio por ejemplo, contra la corrupción y el soborno, conflictos de intereses, fraude, blanqueo de dinero, las prácticas contrarias a la competencia). Así mismo velamos por la igualdad y no discriminación, realizando un análisis anual de los perfiles de los puestos y sus retribuciones, combatiendo en todo momento las expresiones de odio mediante avisos de incumplimiento.

Se promueve la participación activa de la alta dirección para cumplir con la normativa de la Comunidad Europea, las buenas prácticas de explotación (GOP), Alimentos-Seguridad / Defensa y cumplimiento con las normas de higiene pertinentes en relación con la limpieza de cisternas alimentarias.

El objetivo final de la Dirección es que todo el personal conozca y trabaje según se especifica en el Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente así como el cumplimiento de los principios de APPCC, Codex Alimentario, que se recogen en los Procedimientos e Instrucciones de Trabajo, asegurando el cumplimiento de los requisitos especificados en el modelo SQAS y EFTCO los r quisitos legales y de cliente que sean de aplicación a la actividad.

Santa Perpetua de Mogoda, a 25 de Abril de 2022